Existe t-il une majoration à l’ancienneté pour le salaire minimum des nounous à domicile ?

Si vous avez une grande expérience et une certaine ancienneté dans le domaine de la garde d'enfants, vous vous demandez certainement si cela peut être valorisé par une majoration de salaire en tant que nounou à domicile. Nounou Expert répond à vos questions sur le sujet.

Suppression de la majoration de salaire d’une nounou à domicile selon l’ancienneté

Vous exercez depuis longtemps dans le milieu de la petite enfance et vous vous demandez si votre expérience et vos compétences peuvent être récompensées par une majoration de salaire ?

Malheureusement, la réponse est non. Récemment, la majoration du salaire a été supprimée en ce qui concerne le salaire minimum conventionnel par l’ancienneté. Ainsi, et sur le plan légal, votre salaire de nounou à domicile sera théoriquement le même, et ce quelle que soit votre ancienneté et votre expérience.

Cela dit, et comme nous allons le voir plus loin, il existe des moyens de faire valoir votre ancienneté et votre expérience à de nombreux niveaux.

Comment faire valoir votre ancienneté pour votre salaire de nounou à domicile ?

Si vous parvenez à prouver votre ancienneté et votre expérience via des bulletins de paie ou des certificats de travail entre autres, ou même via la recommandation de vos anciens employeurs, vous pourrez prouver et valoriser la pertinence de votre profil dans le domaine de la garde d’enfant.

Dans la mesure où les prestations que vous offrez sont d’une qualité supérieure, vous pourrez alors potentiellement négocier une majoration de salaire, simplement par le fait que vos compétences sont supérieures et méritent une rémunération plus importante.